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陕西迈科物业管理有限公司高校毕业生就业见习管理办法

为响应党和国?#19994;?#21495;召,加强对高校毕业生的培养,尽快提高其?#23548;?#24037;作能力,提升我公司的竞争力,以科学发?#26500;?#20026;指导,根据2017年陕西省本级就业见习相关?#25165;?#21644;相关规定,结合我公司发展?#23548;剩?#29305;制定以下管理办法。

第一章 : 见习目的

1.1 见习是公司为高校毕业生创造?#25226;?#20197;致用”的?#23548;?#22522;地,是进行知?#23545;?#29992;练习,培养高素质人才的实验室。有利于学生走向社会具有工作能力,使其对公司的运作、行业性质、机构设置、企业文化、日常管理和工作环境等基本情况有一个较为全面的了解,通过见习可为其尽快适应社会需求奠定基础。

1.2 通过见习使见习高校毕业生对社会的需求情况有大致的了解,便于其尽快地融入社会,让见习高校毕业生具备从事所学专业?#23548;?#24037;作能力的初步能力,并能切实地对将来可能从事的工作有必要的心理准备,能够发?#36136;导?#24037;作中存在的问题,并能根据所学的专业理论知识提出自己的见解、观点和解决的办法,达到?#25226;?#20197;致用”的目的,学习企业工作人员踏踏实实的工作作风,培养见习高校毕业生爱岗敬业的务实精神,有利于见习高校毕业生树立热爱党、热爱祖国、热爱人民的人生观?#22270;?#20540;观。

第二章 : 适用对象

2.1 所有新聘见习大学生

第三章:管理体制与职责划分

3.1 为了使见习高校毕业生尽快适应新的环?#24120;?#21508;有关部门要通力协作,积极为他们创造?#24049;?#30340;学习、生活环?#24120;?#24182;妥善解决一些?#23548;?#38382;题。

3.2 见习高校毕业生见习工作实行由培训部,人事具体负责,各见习部门协助管理。

3.3 培训部具体负责见习高校毕业生的工作技能、安全生产、为见习学生指派见习指导教师、和见习期满总评的事宜;人事?#35748;?#20851;部门具体负责接?#38485;加?#35265;习(就业)学生、政?#38395;?#35757;、思想动态管理以及相关规章制度的教育培训工作。

3.4 学生见习期满后,为见习学生作出?#24049;?#21644;见习鉴定,签订劳动合同,转正定岗等。

3.5 各见习部门负责为学生提供必要的工作条件、卫生设施、劳动保护,并做好具体?#35760;?#21644;?#23548;?#25805;作培训工作。

第四章:见习管理细则

4.1 公司?#32454;?#36981;守国家劳动法律法规,兑现承诺的各?#25351;?#21033;、待遇。按时发放见习(就业)的各种补贴,并及时解决学生在工作的遇到的各种困?#36873;?/span>

4.2 见习毕业生进入公司后,实行3—6个月的见习期。

4.3 见习高校毕业生持本人身份证、毕业证(或学校相关证明)、有关资格证等个人资?#31995;?#20154;事部门登记、签订毕业生见习(就业)协议、办理公司各项相关?#20013;?/span>

4.4 ?#32454;?#36981;守公司的各项规章制度,做到按时上下班,不得随意迟到、早退、旷工。

4.5 病假、事假?#32454;?#25353;照公司的相关制度执?#26657;?#38656;提前报与见习负责人、见习老师、人事批准、报备。  

4.6 谦虚谨慎、勤学好问,尊重领导,团结同事。  

4.7 不怕苦、不怕累,踏实?#32454;傘?#20219;劳任怨,积极完成工作任务。

4.8 树立远大理想,制定科学的学习和工作计划,从点滴做起,?#26377;?#20107;做起,从现在做起,坚持理论学习和?#23548;?#21019;新。

4.9 认真撰写见习日记、工作总结和专业论文。平时要将自己在工作和学习中的心得体会及时记载下来,见习结束后,每人交一份有理论有?#23548;?#33021;够体现自身业务水平的见习工作总结与见习日记

第五章:见习?#24049;?#21150;法

5.1 见习?#24049;?#20197;见习期满后综合?#24049;?#20026;主。总见习成绩划分为(100—85)优秀、(85—70)?#24049;謾ⅲ?0—60)及格和(60以下)不及格四个等级。

5.2 本期?#24049;?#20027;要由见习人员汇报(见习日记)、见习的责任人,见习老师评价、人事?#35760;?#22235;部分组成。见习人员汇报20%,见习老师评价40%,见习负责人评价30%,人事?#35760;?0%。

5.3 根据最终评测结果,公司会根据?#23548;?#21457;展情况,对部分优秀见习毕业生进行转正定岗。

本办法自2017年4月1日起实施。公司有权根据公司发展需要,修改本办法。但需书面通知见习人员,否则修改无效。


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